思想政治教育工作在党政工作中的长效性

在党政工作中，思想政治教育起到了至关重要的作用，在公司的整个发展过程中，决定着一个企业的党政工作能否走得长远，其关键在于企业的党政干部是否能在工作中起到带头作用，使公司的思想政治教育的时效性得到提高。 一、思想政治工作的内容。 思想政治工作所指的就是：“具有一定阶级的政党人员，其在遵循大多数人思想品德形成的规律前提下，采取某些切实可行的政治思想道德规范对其他人开展有计划的思想工作，使他们日常的行为举止符合思想政治规范”。在企业中，主要是针对党政干部人员进行思想政治教育，所以在思想政治的教育内容上要跟得上时代发展的步伐，并在以此为基础的前提之下，立足于社会主义和谐社会的构建目标，开展企业的思想政治教育工作，内容上要以企业的德政建设为出发点，让党员们从心里真正意识到党政工作的重要所在。 二、思想政治教育工作的重要作用。 强化思想政治教育工作，确保企业党政工作的长效性，是构建社会主义的和谐社会提供重要的保障；而思想政治教育工作的顺利开展，是党建工作的重要指南；企业党政工作保证了长效性就是真正的体现了其在社会主义中的核心价值；除此之外党政工作的顺利开展，也能够真正的使企业体现出以人为本，全心全意为人民的服务思想。 三、如何开展思想政治教育工作。 （一）强化领导责任。 部门领导身为思想政治工作领头羊，须率先垂范，如此才能增强教育的说服力。以领导的言谈举止、以身作则的行为典范来说服、教育、感染他人。笔者研究了一些效果不明显的思想政治教育案例，究其根本原因——教育者自身的表率作用不明显，甚至还有“言行不一”的现象。社会群众去看待教育者或者领导干部的眼光，不是看其文凭、职务或者金钱，更加关注的是其本身的人格魅力和素养。倘若教育者自身“失信于人”、“败絮其中”的话，教育效果必然达不到期望值。可以通过考核、培训和实践等形式来强化干部队伍的建设，根据“一感三性”的要求来增强思想意识，从整体上提高教育者自身的认识和素质。让教育者先接受教育，将自身的工作当成一项使命去完成，当做自己高尚事业来创造。督促他们拓宽视野、躬身实践，提高自觉性，自己教育工作中所说到的必须先自身做到。 （二）坚持“以人为本”。 坚持以人为本开展思想政治教育工作，能够有效增强认同感，呈现出一种更容易接受的教育状态。思想政治工作的对象，其最大特点就是——主体意识强，尤其是随着时代的发展，科技的进步，主体意识都有明显的增强。反思我们的教育，现如今并没有完全适应工作对象的这种意识增强而变化。无法从根本上“解开”受教育者心理的“扣子”，思想政治工作就仅仅能够停留在片面的形式上，停留在认知上。而且，倘若方式不合理，言语欠推敲，往往会让其产生逆反心理，进一步的工作会难上加难。所以说，思想政治工作必须坚持“以人为本”，时刻关注受教育者的动态，采取有效措施，争取认同感。要探求受教育者所乐于接受、容易接受的方式，须承认并且尊重其主体地位，这一点是坚持以人为本非常关键的一步。 （三）加大经费投入，保证阵地建设。 想要确保党政工作中思想政治教育的长效性，须将日常思想政治工作经费这一项，列入年度总经费预算之中，并将其作为一项重要支出，额度可依实际经营情况确定。加强内部硬件设施的建设，如视频播放、网站宣传以及图书室、文化广场等，借此来宣传思想政治教育，创建阵地，为丰富企业干部职工文化以及精神生活提供更多的资源。尤其是要注重加大内部网络的建设方面的各项投入，可以尝试建立手机可以即时的交流平台，借助这个平台来进行新闻、论坛等交流，构建高效、个性化、实时的思想政治工作网络体系。 结语：目前，党员学习教育工作的不断深入，促进了党政工作的顺利开展，并注入了新力量。然而，究其无法完全避免贪污腐败等现象存在的根本，是党员内部的思想政治教育的不足，如何时刻保持思想政治教育的“鲜活性”成了我们应该关注的热点。需要全社会团结起来，共同努力，目光和力量朝着一个方向，对党政工作时效性的保持，以及提供了良好社会环境，提供了重要的保障。

上一篇：“归雁经济”须跳出低层次“复制”
下一篇：对新形势下国有企业党政工作的思考